Management

Une entreprise sans contrôle, une entreprise sans morale, une entreprise sans tête saine. Quelle réputation pourra l'emmener plus avant ? A quel prix peut-elle se permettre en Europe de nier toutes les individualités qui la composent ? Quels clients seront dûpes au point de poursuivre des échanges sans souci de l'éthique de son fournisseur ? Combien de consommateurs devront faire « fi » de la réputation de sa marque favorite ?

Combien de têtes devront tomber, combien de personnes seront sacrifiées, combien se saborderont avant que l'entreprise opte pour un management en bonne intelligence, un management humain ?

N'oublions pas que ''un bon employé est un employé heureux'', on ne travaille bien que dans le respect de l'individu. Une entreprise doit se rappeler ces quelques règles simples.

Il faut que le harcèlement cesse si l'entreprise veut assurer son avenir. Il faut qu'il cesse pour que les clients de la marque sentent l'équilibre, sentent qu'ils ont affaire à des employés épanouïs et heureux de travailler.