HARCELEMENT : LE PROCESS
Incidieusement, pour la raison qu'il aura choisi, il transforme son comportement envers vous, il vous parle comme à un chien, il dénigre votre travail, il vous siffle, il vous donne à faire, refaire sans fin un travail pour son plaisir, il vous réclame pour un oui, il vous demande de chercher un objet toute affaire cessante, il vous coupe dans votre travail, il s'immisse dans vos conversations, dans vos courriers, il répond lui-même à vos mails car il les reçoit en copie, il aime vous donner des tâches à l'heure ou vous devriez partir, il vous brosse dans le sens du poil quand vous demandez si la chose ne peut attendre, il respire à votre place, il pense pour vous, il vit à votre place, lui vous connait mieux que vous même... vous n'êtes plus qu'un miroir, votre image est la sienne, il n'est qu'à travers vous et vous n'êtes plus rien. Il ne laisse pas de traces ou si peu, elles sont si anodines que vous n'oseriez pas les soumettre pour preuves... il travaille en sous-terrain car personne ne se doute de la sappe. Il vous fait passer pour un minable, il vous donne trop des tâches, puis des tâches impossibles, il vous asphyxie pour que vous passiez pour incapable, il vous discrédite auprès de votre entourage professionnel, vos collègues, votre boss, il vous fait passer pour un paranoïaque, un hystérique, il vous isole, ne vous donne plus les moyens de faire votre travail, dans le cas probable ou vous demanderiez une explication, il niera l'agression, vous apprendrez plus tard, par des notes de services qu'on a modifié votre poste, et pour finir c'est vous même qui vous porterez l'estocade, car rien ne pourra vous sauver... la fuite sera la seule issue mais pas le sabordage. Essayez de vous regrouper, tentez de conserver des traces du harcèlement, gardez les preuves, notez tous les événements avec tous les détails, les jours, les heures, ne restez pas isolé et faites vous aider.
pour vous aider consulter ce site :
http://harcelement-professionnel.chez-alice.fr/
Libellés : harcèlement, licenciement, management, pervers

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